地质勘查院秦皇岛分院是一支以地质矿产勘查为主，集物探、化探、测绘、地理信息系统为一体的综合性勘查队伍。现有职工84名，其中党员17名，大专以上学历专业技术人员占68%。秦皇岛分院认真落实上级工作部署，坚持资源经营战略，以打造行业排头兵为目标，抢抓机遇、勇于开拓，市场遍布十余个省市，地质找矿成果突出，保持了快速发展，自2007年以来完成产值和实现利润一直位于第一地勘院各分院的前列。连续三年荣获中国冶金地质总局一局产业发展先进单位、资源经营突出贡献奖。2010年4月，被河北省总工会授予河北省“工人先锋号”。
一、找矿尖兵
秦皇岛分院是一支功勋卓著的找矿劲旅，近年来在铁矿、金矿、有色金属矿产、非金属矿产勘查方面取得了显著成果，在粘土砖替代产品、低磷贫铁矿开发利用研究、超贫铁探测、低缓航磁找矿方法研究、金及多金属矿探测、建设项目地质灾害危险性环评、地质灾害治理等领域都走在了同行业的前列。尤其是自2004年以来先后提交了河北省昌黎县闫庄铁矿、河北省滦县常峪铁矿、河北省滦南县马城铁矿等多个大中型地质详查报告，提交铁矿资源储量15亿吨以上，创下了我国近三十年来，铁矿单矿床规模之最，为地方经济发展做出了突出贡献。
2004年提交了河北省昌黎县闫庄铁矿详查报告，提交铁矿资源量近亿吨，该报告荣获中国钢铁工业协会、中国金属学会“冶金科学技术一等奖”、 国土资源部全国地质勘查中型项目二等奖、冶金总局“找矿成果一等奖”。
2006-2007年进行了河北省滦县常峪铁矿详查，常峪铁矿是20世纪70年代初发现，经过三进三出达到普查程度的铁矿区，长期以来各方专家对常峪铁矿矿体产状、矿体对应连接等争论很大，到提交普查报告仍未统一认识，勘查难度非常大。秦皇岛分院依靠雄厚的技术实力、群策群力、大力进行科技攻关，提前圆满地完成这个地质条件异常复杂、钻探工程量庞大、资料庞大的铁矿勘查项目，科学地解释了极其复杂的矿体形态形成机理及构造演化规律，总结出了常峪铁矿区矿体产状、形态特征与区域不协调的主要原因，很好地解释了常峪铁矿矿体产状和对应连接的技术难题，2007年国土资源部和河北省国土资源厅联合组织专家对《河北省滦县常峪铁矿详查报告》进行评审，专家们对报告及勘查成果给予了高度评价，提交铁矿资源/储量1.2亿吨。
滦南县马城铁矿详查项目是2008年河北省财政预算重点项目，马城铁矿矿体极复杂，项目施工难度大，钻探工作量大，任务紧，野外工作极其繁重。秦皇岛分院选派精干技术力量，组成最强的找矿团队，于2008年底提前完成矿区野外地质工作，并创冀东铁矿施工深度和见矿深度之最。2009年1月顺利通过河北省国土资源厅组织的项目验收，并获得河北省实行项目监理制度以来的最高分（95.5分），得到河北省国土资源厅通报表彰，该详查报告于2009年8月顺利通过国土资源部储量评审中心和河北省国土资源厅储量评审中心的联合评审，获得综合评分92.5分，为河北省评审报告恢复打分制以来最高分。省人民政府在对马城铁矿勘查成果的表彰决定中指出：“滦南县马城铁矿探明的资源量达10.44亿吨，成为上世纪八十年代以来我国探明的单矿床规模最大铁矿资源产地，对补充省内铁矿开发后备资源，缓解铁矿石供应紧张局面，促进我省乃至全国钢铁产业持续健康发展具有十分重要意义。”并奖励人民币100万元。马城铁矿勘查成果荣获国家2009年度十大找矿成果和中国冶金地质总局找矿成果杰出贡献奖。
秦皇岛分院在冀东连续提交三个中型以上铁矿床，中国冶金地质总局根据他们的成果并结合其他研究资料，预测冀东地区铁矿资源量在100亿吨以上，具有广阔的找矿前景。这一结果，彰显了中国冶金地质作为地勘行业国家队的实力和风采。
二、管理之英
秦皇岛分院以管理增效为目标，扎实推进精细化管理，通过完善各项管理制度，加强项目预算和风险管理，实现了分院管理工作科学化、规范化。
他们坚持“以人为本”的科学发展观和“安全发展”的指导原则。全体职工积极参加“百日安全无事故”和“安康杯”竞赛活动，党支部、行政、工会认真组织安全教育培训，提高了管理者的安全生产意识和管理水平，提高了职工的自我防护能力；他们持续强化班组管理、安全文化建设和女职工劳动保护，确保了安全生产，实现了安全无事故。他们依靠严细实快的精神，实现了管理增效，达到了管理创优。
三、和谐之旅
秦皇岛分院是一支目标远大，特别能吃苦、特别能战斗的奋进之师、和谐之旅。他们有一个坚强的班子，通过创建四好班子、班子成员齐心协力、各尽其责，受到了职工的广泛赞誉。他们坚持以人为本，深入开展了创建学习型组织活动，组织多种培训，开展专业技能比赛。2009年在全国地勘行业开展的地质找矿大讨论活动中，分院中级以上职称的干部、职工都撰写了大讨论论文，提出了许多宝贵的建议。分院为提高技术人员的业务素质，开展了传帮带活动。将技术人员分成四个层次，一级带一级，使整体专业技术水平得到了明显提升。涌现出了一批专业技能较高、发展全面的优秀技术骨干，多人次荣获中央企业青年岗位能手、中国冶金地质总局青年岗位能手、中国冶金地质总局一局优秀共产党员、中国冶金地质总局一局十大优秀青年等荣誉称号。
他们重视企业文化建设，为塑造良好的队伍形象，分院为职工量身定做了印有“中国冶勘”标志的工作制服和地质包。分院不断改善办公环境，一人一台电脑，大大提高了职工的工作和学习效率；分院工会不定期开展兵乓球、羽毛球、篮球赛，增加了职工的凝聚力；建国“六十年”期间开展了“我爱祖国”歌咏大会；举办了“榜样就在我身边”演讲比赛；举办了秦皇岛分院卡拉OK大赛；对困难职工进行了慰问；为使新毕业大学生尽快融入分院这个大家庭,团支部在新毕业大学生中开展了“欢迎加入我们这个大家庭”活动，使新毕业大学生刚步入社会就感受到了浓浓人间真情；为单身职工建立了食堂，不断加强食堂管理，几易食堂厨师，使单身职工吃到了可口的饭菜；为单身职工宿舍配齐了数字电视，为单身职工发放了生活补贴；节日期间为单身职工组织聚餐活动，对野外职工到现场慰问，以电话、短信、网络等多种形式带去问侯；分院积极开展创建职工小家活动，2008年第一地勘院在分院召开了创建职工小家现场会，并对分院的创建活动给予了表彰。职工小家购置了上千册的图书，订阅了地质、水文、物化探等多种专业期刊。分院通过多种渠道极大地丰富了职工业余文化生活，职工队伍凝聚力日益增强，工作积极性和创造性空前高涨。
第一地勘院秦皇岛分院又站在了第三个授权经营任期的新起点上，他们决心以成为河北省工作先锋号为动力，牢记“提供资源保障，实现产业报国”的使命，敢为人先，勇于争先，再创新的辉煌。