关于国冶一局集团有限公司（中国冶金地质总局一局）党建工作部、党委宣传部副主任公开竞聘的公告

　　为深入贯彻落实国企改革深化提升行动要求，进一步加强干部队伍建设，拓宽选人用人渠道，更大力度推动管理人员竞争上岗，持续提升总部管理效能和服务保障能力。根据工作需要，对集团公司（一局）党建工作部、党委宣传部副主任岗位面向全集团公司（一局）公开竞聘。现就有关事项公告如下：

　　一、公开竞聘岗位

　　集团公司（一局）党建工作部、党委宣传部副主任

　　二、公开竞聘岗位任职条件与资格

　　（一）基本条件

　　1.自觉坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决执行党和国家的方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

　　2.具有强烈的创新意识和创新自信，敢闯敢试、敢为人先，敢于变革、开拓进取，市场感觉敏锐，善于捕捉商机，持续推进产品创新、技术创新、商业模式创新、管理创新、制度创新、文化创新，不断提高核心竞争力。

　　3.具备履行岗位职责所必须的专业技术知识；熟悉相关的国家政策及相关法律法规，熟悉现代企业制度，具有较丰富的管理知识和管理经验，熟悉相关的国内外宏观形势、相关行业情况及单位主营业务。具有较强的战略思维、专业思维和市场思维能力，懂经营、会管理、善决策；具有法治理念、素养和底线意识，依法依规办事，具备较强的依法治企和风险防控能力；注重团结协作，善于组织协调，能够调动各方面积极性，具有较强的组织执行能力；具备较强的处理重大复杂问题和突发事件能力。

　　4.具有正确的业绩观，工作业绩突出。正确处理当期效益与长远发展、个人利益与集体利益的关系，坚决贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念，坚持创新驱动、转型升级、提质增效；具有强烈的事业心、责任感，勇担当、善作为，勤奋敬业、真抓实干，推动企业高质量发展，推动企业全面履行经济责任、政治责任、社会责任。

　　5.具有良好的职业操守和个人品行。严格遵守党章党规党纪，认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风；作风民主务实，群众观念强，全心全意依靠职工群众办企业，密切联系群众，具备较高的群众威信；公私分明、先公后私，发扬民主、严以用权，履职尽责、诚实守信，严于律己、廉洁从业。

　　（二）任职资格

　　1.竞聘者应具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。

　　2.竞聘者应具有累计5年以上工作经历或者相关的经济、法律、党群等工作经历。

　　3.竞聘者应为中共正式党员。

　　4.竞聘者应具备良好的文化素养，一般应当具有大学本科以上文化程度。

　　5.应聘集团公司（一局）党建工作部、党委宣传部副主任岗位应当在下一层级正职岗位（正科级）工作3年以上，未满3年（至少满1年）的一般应当在下一层级正职岗位（正科级）和副职（副科级）岗位工作累计5年以上。

　　范围包括集团公司（一局）总部部门业务主管（正科级）以上、集团公司（一局）所属二级单位本部部门正职（正科级）及三级单位主要负责人（正科级）以上。

　　6.特别优秀的年轻干部可破格提拔使用。

　　三、参加公开竞聘人员范围

　　全集团公司（一局）范围内符合公开竞聘资格条件的职工。

　　四、公开竞聘程序

　　为保证本次竞聘工作的公平与公正，竞聘工作委托第三方机构组织实施，本次竞聘流程包括：竞聘报名、资格审查、竞聘实施、确定考察对象等环节。

　　（一）竞聘报名

　　1.报名时间：自公告发布之日起至2025年12月31日24:00止，逾期报名不予受理。

　　2.报名方式：采取自愿报名方式。竞聘报名人员需填写《公开竞聘报名表》（附件1）、《参加公开竞聘承诺书》并签字（附件2），竞聘报名表电子文档及相关资料扫描件（按照1-竞聘报名表、2-竞聘承诺书、3-本人身份证件、4-学历学位证书、5-职（执）业资格或专业技术资格证书、6-单位聘（任）文件的顺序，以A4幅面扫描为一个PDF文档，文档名格式为“竞聘岗位+姓名+现工作单位”，于2025年12月31日24：00前发送至资格审查负责人邮箱yumeng.li@51job.com

　　3.报名流程：全集团公司（一局）范围内符合条件人员自愿报名参加公开竞聘。

　　（二）资格审查

　　由第三方机构和集团公司（一局）党委组织部共同对报名人员进行资格审查，主要包含以下内容：

　　1.报名人员填写的信息是否真实；

　　2.报名人员是否符合竞聘基本条件和竞聘任职资格条件。

　　资格审查结果，由第三方机构反馈给应聘者。

　　（三）竞聘实施

　　竞聘选拔委托第三方专业机构组织实施，整体实施环节包括笔试评估、心理测评与面试评估三个环节。

　　1.笔试评估

　　由第三方机构统一命题、统一考试、统一阅卷。

　　2.面试评估

　　面试包括竞聘演讲+半结构化单面两个环节。

　　（四）确定人选，组织考察

　　根据竞聘综合成绩排名，第三方咨询机构确定各岗位拟聘用人选名单，提交集团公司（一局）竞聘工作领导小组确认后，经集团公司（一局）党委集体研究，择优确定拟聘用人选，按照国冶一局集团有限公司（中国冶金地质总局一局）干部管理相关规定执行对拟聘人选考察。

　　联系人及电话：倪佳伟 电话：18311097696

　　蔺伶伶 电话：15128680308

　　

　　

　　附件：1.公开竞聘报名表.docx

　　          2.参加公开竞聘承诺书.docx

　　中共国冶一局集团有限公司委员会

　　中共中国冶金地质总局一局委员会

　　2025年12月23日